一、招聘对象：

境内外高等院校2018年应届计算机、数学统计相关专业全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）。

二、招聘条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。

（二）学历及相关要求：1.境内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。2018年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”，须为初次就业。2.海外院校留学归国人员：须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间一般不早于2017年7月，并应能够在2018年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。

（三）一般应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

（四）学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。

（五）综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。

（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件。

三、招聘程序：

招聘程序包括网上报名、初选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。

（一）网上报名：应聘者登陆中国银联校园招聘网站（https://billcloud.unionpay.com/wxweb/UPJob/index）或扫描下方二维码，查看招聘职位信息，通过网上报名系统报名，并于2017年9月8日-10月15日24:00提交简历。

（二）初选：对应聘者进行初步筛选，根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。

（三）笔试：总公司职位笔试预计于2017年9月11日-10月20日举行。分公司职位笔试预计于2017年10月15日举行。具体时间以通知为准。笔试通知将通过邮件和短信通知应聘者，未收到笔试通知的应聘者，将不再另行通知。

（四）面试及体检：面试通知将通过电话和邮件通知应聘者。体检通知将通过电话和邮件通知应聘者，收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

（五）录用签约：根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

四、招聘岗位

运营支持

招聘单位：河南分公司

工作地点：郑州

招聘人数：若干

职位描述：

1、负责维护网络系统，保障分公司生产系统的安全运营;

2、负责应急处理生产系统变更、应急演练与突发系统故障;

3、负责接受咨询、受理与处理辖内机构网络接入，负责测试、上线网络系统;

4、负责规划、实施网络项目以及维护保障网络设备。

职位要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历;

2、计算机、通信、网络技术等相关专业;

3、善于沟通，性格开朗，工作积极主动，具有较强的责任心与团队合作精神;

4、具有较强的信息搜集能力、逻辑分析能力与自我学习能力。

市场拓展

招聘单位：河南分公司

工作地点：郑州

招聘人数：若干

职位描述：

1、负责推动辖内各成员机构发行银联标准卡，深入了解成员机构与发卡相关的业务、市场、人员等信息，同时负责研究制定有针对性的工作措施;

2、负责推动辖内各收单机构加大受理市场投入，扩大银行卡受理市场规模;

3、负责推动合作机构推广、应用银联创新产品;

4、负责联合辖内发卡机构、收单机构与重点商户，开展受理银行卡的营销宣传活动。

职位要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历;

2、计算机、信息技术、数学、统计等相关专业;

3、善于沟通，性格开朗，工作积极主动，具有较强的责任心与团队合作精神;

4、具有较强的市场意识与开拓创新能力，具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力与自我学习能力。